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의대 증원 반대 이유 : 의사 파업 까지, 의사들이 파업하는 이유, 첫번째 이야기 written by c1ssam
시니어경제 2024. 3. 7. 09:57목차
이 글의 주요 내용은 인공지능 코알라에게 질문을 하고 답변을 받아 글을 정리하여 작성하였으며 관련 기사는 직접 검색하고 확인을 하였습니다.
2024년 3월 한국에서 벌어지는 의사와 정부 간의 갈등 등의 사회적 갈등을 알고 있나요?
현재 2024년 3월 한국에서는 의사와 정부 간의 갈등이 고조되고 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 YTN의 보도에서 확인할 수 있습니다.
https://youtu.be/oVZc9ZetwUY?si=1aVHqPUDpNVSachq
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@user-qz5vv3hf1p4일 전정부의 강력한 대처를 국민은 바라고있다 사퇴한 전공의 모두 면허취소시켜라. 21답글@user-pw9wj2vh7v4일 전이게 나라냐 전공의갑질행태에 국민가족들불모로의사들은어떠한명분이서지않는다....14답글
@user-yr4cl3ib7z3일 전말로만 맘이 무겁지! 밥그릇 챙기기에 국민 피해 다 주면서 그게 국민들 맘 얻을 수 있다고 보느냐? 다 잡아 넣어라.9답글
@taeyoungpark87513일 전환자 생명 담보로 돈벌기위해 파업하는 의사들 모두 의사면허 취소시켜야 한다... 배부른 돼지들의 ...ㅋㅋㅋ16답글
@gratefuldayssince19943일 전밥그릇 더 챙기려는 의사놈들 면허 정지 시켜라4답글
@user-ln3yn2ym5v4일 전YTN 뉴스 다양한 소식 감사합니다. 정부와 사회 공동체에 평화가 왔으면 좋겠습니다.~+2답글
@user-nr7px4nw9k3일 전강력히 쳐리 하셔요7답글
@user-if4zb7kf5g3일 전무도한 의새 폭동이 다시 없도록 전원 면허 취소, 재취득평생금지, 구속과 법정 최고형의 엄벌로 환자의 죽음을 보상하라.8답글
@user-zj6og6ef5x3일 전무슨 이유든 국민의 생명이 담보가 되어선 안됩니다 빠른 협상으로 더이상 국민들의 피해가 없었음 합니다1답글
@user-hq2ie1ye2c3일 전의사 단체라고 쓰고 불량배 단체라고 읽는다 ㅋㅋ4답글
갈등에 대하여 아는대로 내용을 요약해 주세요.
의사와 정부 간의 갈등은 의료 정책, 근무 환경, 임금 등을 둘러싸고 발생한 것으로 알려져 있습니다. 의사들은 업무 환경 개선과 업무 부담 감소를 요구하고, 정부는 의료 정책의 방향성을 유지하려는 입장입니다. 갈등은 현재 여러 사회적 이슈와 관련하여 논의되고 있습니다.
갈등의 주요인은 의대 학생수 정원의 증원에 대한 갈등 아닌가요?
네, 의대 학생수 정원의 증원 문제가 의사와 정부 간의 주요 갈등 요인 중 하나로 알려져 있습니다. 의대 학생수 정원 증원 문제를 둘러싼 논란이 갈등의 중심이 되고 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 한겨레의 기사에서 확인할 수 있습니다.
“의사 부족” vs “배치 문제” 의대 증원 갈등 세 가지 쟁점
의과대학 정원 2천 명 확대를 둘러싼 정부와 의사단체 간 갈등이 심화되고 있습니다.
정부는 지역·필수의료 분야를 살리기 위한 4대 정책(의사 인력 확충, 지역의료 강화, 의료사고 안전망 구축, 보상체계 공정성 제고)에 이어 2025학년도부터 전국 40곳 의대 정원을 연 3058명에서 5058명으로 2천명 늘려 5년간 유지하겠다고 발표했습니다.
그러나 대한의사협회(의협)나 대한전공의협의회(대전협) 등은 현재 의사 수가 부족하지 않으며 의료취약지나 생명을 살리는 진료과목에 대한 기피는 보상이 충분하지 않은 탓에 ‘인력 배치’ 불균형 현상이라고 주장합니다.
의사가 부족한가요?
전공의(인턴·레지던트)가 무더기로 진료 현장을 떠난 20일 밤 문화방송(MBC)을 통해 방영된 정부와 의사단체 간 첫 공개토론에서 정부는 수련 중인 전공의들이 병원에 나오지 않자 곧바로 진료 차질이 빚어진 상황 자체가 의사 부족을 보여주는 근거라고 설명했다.
김윤 서울대 의대 교수(의료관리학)도 “의사가 부족하지 않은데 전공의가 주 80시간 일하고, 대형병원이 (의료법상) 의사가 할 일을 대신하는 피에이(PA·진료보조 간호사) 인력을 2만 명 가까이 쓰겠나”라고 반문했다.
반면, 의협 쪽 이동욱 경기도의사회 회장은 “출생아가 줄고 있어 의대 정원을 그대로 두더라도 (인구당) 의사 수는 늘어난다”라고 주장했다.
이어 “의사가 피부·미용 쪽엔 많고 중환자실·응급실엔 적다, 대학병원에는 줄 서지만 지방의료원은 텅텅 빈다”며 “(의사) 배분 문제가 급선무지 의대 정원은 급선무가 아니다”라고 말했다.
양쪽 시각차는 인용하는 통계 차이로도 이어진다.
정부는 현재 연령별 의료 이용량이 유지됨을 전제로 고령화를 반영해 2035년 의료 수요에 견줘 의사가 1만 5천 명 부족하다는 추계를 내놓았다.
의협은 의대 정원을 유지해도 전년 대비 인구 1 천명당 의사 수의 2010~2020년 연 증가폭은 2.8%(2010~2020년)로 경제협력개발기구(OECD·오이시디) 회원국 가운데 가장 높다고 주장한다.
2021년 기준 연간 15.7회로 OECD 회원국(평균 5.9회) 가운데 높은 1인당 외래 진료 횟수 등 높은 의료 접근성도 의사가 부족하지 않다는 근거로 든다.
이에 대해 박민수 보건복지부 2 차관은 21일 브리핑에서 “은퇴하는 의사도 있는데, (연평균) 2.8% 증가율을 기계적으로 넣은 잘못된 추계”라고 반박했다.
그러나 의료취약지와 생명 유지에 필요한 진료과목의 인력난을 두고 ‘의사 수 부족이냐, 배치가 문제냐’ 양분된 채 논쟁하는 것 자체가 소모적이라는 지적이 많다.
의사 수도 부족하고, 인력 배치에도 문제가 있어 ‘붕괴 위기’에 처했으므로 두 문제를 모두 동시에 손 보기 시작해야 한다는 취지다.
조승연 인천의료원 원장은 “병원이 전공의 등 상대적으로 낮은 임금을 주는 노동력에 의존하는 현실을 고치는 데 있어 가장 중요한 건 우선 의사 공급을 늘리는 것”이라며 “(이들을 필요한 곳에 배치하기 위해) 지역 근무를 의무화하는 지역의사제 같은 대책도 함께 들어가야 한다”라고 말했다.
한겨레 신문 기사 중 ; 임재희 기자 limj@hani.co.kr, 김윤주 기자 limj@hani.co.kr
2천명 증원, 교육 가능?
전국 40개 의대 학장 단체인 한국의과대학·의학전문대학원협회(KAMC)는 19일 “교육 여건을 고려할 때 2천명 증원 계획은 단기가 수용하기에 불가능한 숫자”라며 2025학년도에 정원 확대를 350명만 하자고 주장했다.
그러나 의대 정원 350명은 지난 2000년 의약분업 당시 의·정 합의로 줄였던 351명을 되돌리는 수준이다.
정부는 지난해 11월 전국 의대가 교육부에 제출한 2025학년도 최소 증원 희망 규모 2151명을 근거로 2천명 늘려도 교육에는 문제가 없다는 입장이다.
● 의대에 입학하더라도 교양·기초의학 수업 등을 듣는 예과 2년간 과정이 있어
● 실습이 필요한 본과 교육 여건을 보완할 수 있다고도 했다.
특히 의료 현장에서는 주로 본과 1~2학년 때 교육하는 기초의학(해부학·생리학·면역학·예방의학처럼 의학의 근간을 이루는 학문) 교수가 충분하지 않다는 우려가 나오는 게 사실이다.
따라서 의대별 교육 여건에 대한 정확한 진단과 정부와 지방자치단체, 대학의 투자 계획을 구체화하고 이를 관리하는 방안이 뒤따라야 한다는 지적이 있다.
의사 늘리면 의료비가 증가하는가?
대전협은 20일 낸 성명에서 “의대 증원은 필수의료의 근본 문제를 해결하지 못한 채 국민 의료비 증가로 돌아올 것”이라고 주장했다.
의사와 환자 간 의료 지식 격차가 크다 보니 늘어난 의사 간 경쟁이 치열해져, 환자에게 불필요한 의료 이용을 유인해 결과적으로 진료비가 증가할 수 있다는 논리다.
그러나 정형선 연세대 교수(보건행정학)는 “의사가 너무 많아 남으면 불필요한 진료를 하는 등 부도덕한 일이 생길 가능성이 있지만, 의사가 부족한 상황, 즉 의료 취약지에선 의사가 늘어나면 필요한 의료를 받을 수 있도록 접근성을 높여주는 효과를 가져온다”라고 말했다.
다만, 의대 증원으로 추가 양성한 의사를 필요한 곳에 안착시키지 못하고 지금처럼 수도권·인기과목으로 쏠린다면 의료비 지출이 늘어날 가능성도 있다.
이에 따라, 건강보험 기반으로 적정 진료를 제공할 공공의료 체계를 강화해야 한다는 지적이 나온다.
백재중 신천연합병원 내과의 사는 “공공의료가 필요한 진료만 하면서 과잉 진료나 비급여 진료비 지출을 막아주는 완충 역할을 해야 하는데, 우리나라는 의사 90%가 민간에서 일하고 있다(2022년 공공의료기관 의사 인력 비중 10.2%)”며 “공공병원 확대뿐 아니라, 민간병원의 공공성 강화 대책이 필요하다”라고 말했다.
갈등을 해소할 수 있는 방법은 없는가요?
갈등을 해소할 수 있는 다양한 방법이 있습니다.
일부 방법으로는 대화와 협상을 통한 상호 양보, 중재자의 개입, 갈등의 근본적 원인 파악 등이 있습니다.
이외에도 상황에 따라 적합한 방법을 선택하여 갈등을 조정하고 해소할 수 있습니다.
갈등을 해소할 수 있는 구체적인 방법을 제시하여 주세요.
갈등을 해소하는 구체적인 방법으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 대화와 협상 : 상대방과의 대화를 통해 서로의 의견을 이해하고 상호 양보할 수 있는 방안을 모색합니다.
- 중재자의 개입 : 중립적인 중재자를 통해 양측의 입장을 조정하고 합의점을 도출할 수 있습니다.
- 갈등의 근본적 원인 파악 : 갈등의 근본적인 원인을 파악하고 그에 맞는 해결책을 모색합니다.
- 상호 존중과 이해 : 상대방의 입장을 존중하고 이해하는 태도를 갖습니다.
이러한 방법들을 적절히 활용하여 갈등을 해소할 수 있습니다.
나의 생각은 이렇습니다.
이러듯 인공지능 코알라가 제시한 갈등해소 방법을 우리는 이미 알고 있었습니다.
양자가 이런 방안을 실천하여 죽어나가는 국민이 없도록 하여야 할 것입니다. 의사 단체나 학생들은 이미 사회로부터 충분한 대우를 받고 있는 집단입니다.
우리 사회는 다양한 계층으로 구성되어 있으며 그러한 다양한 계층 중에 상위 1프로에 속하는 집단에게는 더욱 엄격한 질서와 공공의식이 필요로 합니다.
히포크라테스 선서(Hippocratic Oath)는 의사의 윤리 등에 대한 선서문으로, 희생 · 봉사 · 장인 정신이 담겨 있습니다.
의대 증원 반대 이유 : 의사 파업까지, 의사들이 파업하는 이유, 첫 번째 이야기 written by c1ssam
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